En un mercado laboral globalizado, destacar ante empleadores internacionales exige un CV que combine claridad, relevancia y adaptabilidad. Este artículo te guiará paso a paso para crear un currículum que cumpla con los estándares globales, optimizado para superar sistemas ATS y captar la atención de reclutadores en cualquier país.
1. Estructura internacional: El esqueleto de tu éxito
Un CV internacional debe seguir una estructura reconocida globalmente, priorizando información clave y facilitando su lectura rápida:
- Encabezado profesional: Incluye nombre completo, correo electrónico profesional, número de teléfono con código de país y enlace a LinkedIn o portafolio 613.
- Resumen ejecutivo: 3-4 líneas que destaquen tu valor único. Ejemplo: “Especialista en Marketing Digital con +5 años liderando estrategias SEO que aumentaron el tráfico orgánico en un 40% para empresas en EE.UU. y Europa” 1311.
- Experiencia laboral: Orden cronológico inverso, con logros cuantificables. Usa verbos de acción: “Optimicé la visibilidad SEO de 15 sitios web, incrementando el tráfico orgánico en un 60% en 6 meses” 24.
- Habilidades técnicas y blandas: Sepáralas en dos secciones. Ejemplo: Técnicas: Google Analytics, SEMrush, Python. Blandas: Liderazgo multicultural, adaptabilidad 1314.
- Educación y certificaciones: Incluye títulos, instituciones y cursos recientes (ej. Certificación Google Analytics) 210.